Закрытие обособленного подразделения под ключ — снятие с учёта в налоговой
Подготовим приказ и сообщение С-09-3-2 и подадим в налоговую по месту организации. Есть электронная подпись компании — документы за час и подача в тот же день. С учёта снимут за 10 рабочих дней, ЕГРЮЛ и устав менять не нужно.
- 4,9 из 5 на Яндекс Картах · 50 оценок
- Работаем с 2010 года
Когда закрывать обособленное подразделение
-
Точка закрылась или переехала
Офис, магазин или склад больше не работает — снимаем подразделение с учёта, чтобы налоговая не ждала по нему отчётности.
-
Рабочих мест больше нет
Подразделение существует, пока есть стационарные рабочие места (ст. 11 НК РФ). Люди уволены или ушли на удалёнку — его нужно закрыть.
-
Отчётность в другую налоговую
Пока подразделение на учёте, НДФЛ за его работников и часть отчётности идут по его месту.
-
Опоздали с сообщением
Работу прекратили давно, а сообщение не подали. Подадим с опозданием: штрафы небольшие, «висящее» подразделение обходится дороже.
-
Перед ликвидацией или продажей
Убираем из налогового учёта неработающие подразделения до сделки или до ликвидации компании.
-
Подразделение есть в ЕГРЮЛ
Значит, это филиал или представительство, и закрывается оно иначе — смотрите закрытие филиала.
Обособленное подразделение или филиал: как закрываются
Сначала смотрим выписку ЕГРЮЛ. Подразделения в ней нет — это обычное ОП, и закрыть его проще.
| Параметр | Обособленное подразделение | Филиал, представительство |
|---|---|---|
| Есть в выписке ЕГРЮЛ | Нет | Да |
| Чем закрывается | Сообщение С-09-3-2 | Заявление Р13014 |
| Кто решает | Приказ руководителя | Общее собрание участников |
| Срок подачи | 3 рабочих дня со дня прекращения работы | 7 рабочих дней с даты решения |
| Срок процедуры | Снятие с учёта до 10 рабочих дней | Запись в ЕГРЮЛ за 5 рабочих дней |
| Наша цена | 4 500 ₽ | 4 500 ₽ |
Сколько стоит закрыть обособленное подразделение
Наша работа
Закрытие обособленного подразделения
4 500 ₽
Что входит
Что входит (5)
- Проверка статуса подразделения и данных учёта
- Приказ руководителя о закрытии
- Сообщение по форме С-09-3-2 и подача в 3-дневный срок
- Контроль снятия с учёта
- Памятка по отчётности за закрытое подразделение
Цена одна для любого региона, всё удалённо.
Расходы сверх нашей цены
Пошлины и нотариуса нет
Статья расходов₽
Работники подразделенияпо ТК
выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, если подразделение в другой местности
Пошлина и нотариус
не предусмотрены0 ₽
Что учесть при закрытии ОП
-
Работники подразделения
В другой местности — увольнение по правилам ликвидации, норма прямо охватывает обособленные подразделения (ч. 4 ст. 81 ТК РФ): предупреждение за 2 месяца, выходное пособие. В той же местности — перевод или сокращение. Дата закрытия должна стыковаться с увольнениями.
-
Отчётность за закрытое ОП
По 6-НДФЛ и налогу на прибыль за последний период работы подразделения особый порядок. Даём памятку по шагам, а если отчётность вести некому — сдаст наша бухгалтерия.
-
Если опоздали
Сообщение всё равно подаём. Штраф — 200 ₽ с организации (п. 1 ст. 126 НК РФ) и 300–500 ₽ с директора (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ). Дороже обходится то, что налоговая по месту подразделения продолжает ждать отчётность.
Как проходит закрытие ОП
От вас — подписать приказ и назвать дату, когда подразделение перестало работать.
-
Бесплатно Проверяем статус
По выписке ЕГРЮЛ убеждаемся, что это обособленное подразделение, а не филиал. Уточняем КПП и дату, когда подразделение перестало работать.
-
1 час Готовим документы
Приказ руководителя о закрытии и сообщение по форме С-09-3-2.
-
3 рабочих дня Подаём сообщение
В налоговую по месту нахождения организации, а не подразделения. Если у компании есть электронная подпись и вы готовы подписать сразу — подаём в день обращения.
-
10 рабочих дней Снятие с учёта
Налоговая снимает подразделение с учёта и присылает уведомление (п. 5 ст. 84 НК РФ).
Кто закрывает подразделение
Проверяет статус подразделения, готовит приказ и сообщение С-09-3-2, контролирует снятие с учёта.
Отзывы клиентов
Большое спасибо сотрудникам компании Бизнес-Эксперт за помощь в решении вопросов с ООО! А особенно отмечу работу Дмитрия Лабынцева! Очень профессионально и грамотно! Спасибо!
Ольга Оноприенко
Профессионалы своего дела, всё чётко, результат именно такой, какой ожидали. Спасибо!
Виталий Соболев
Прекрасные специалисты, всегда на связи, отвечают оперативно и делают свою работу качественно и по хорошим ценам.
Сергей З.
Частые вопросы о закрытии обособленного подразделения
Не нашли ответа? Позвоните, юрист ответит бесплатно.
Нормы сверены по КонсультантПлюс 4 октября 2026 года.
+7 812 919-43-06Ответы юриста
Какие документы нужны для закрытия ОП?
От вас — реквизиты организации, КПП подразделения (он есть в уведомлении о постановке на учёт), дата прекращения работы и данные руководителя. Приказ и сообщение С-09-3-2 готовим сами.
Решение собрания, изменения устава и выписки не нужны.
Какой день считается датой закрытия?
День, когда подразделение фактически перестало работать: закрыт офис, ликвидированы рабочие места. От этой даты считают три рабочих дня на сообщение (пп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ).
Дата должна стыковаться с кадровыми документами: увольнения или переводы оформляют не позже неё. Подтверждением служат расторжение аренды и акт возврата помещения.
Куда подавать сообщение — по месту подразделения или организации?
По месту нахождения организации. Налоговая по месту подразделения получит сведения сама и снимет его с учёта, поэтому ОП в любом городе закрывается удалённо.
Какую отчётность сдать при закрытии?
- НДФЛ и 6-НДФЛ — до снятия с учёта налог за работников платят по месту подразделения, расчёт за последний период сдают в особом порядке;
- налог на прибыль — если подразделение участвовало в распределении прибыли, у последней декларации свои особенности.
Памятку даём в составе услуги, а если бухгалтера нет — наша бухгалтерия сдаст отчётность за подразделение.
Нужно ли закрывать ОП, если работников уже нет?
Да. Подразделение существует, пока есть стационарные рабочие места (ст. 11 НК РФ). Рабочих мест нет — признаков подразделения нет, и о закрытии нужно сообщить в три рабочих дня. Если позже точка снова откроется, новое подразделение просто ставят на учёт.
Нужно ли менять ЕГРЮЛ или устав?
Нет. Обособленное подразделение в ЕГРЮЛ не значится и в устав не вносится — это касается только филиалов и представительств (п. 3 ст. 55 ГК РФ). Госпошлины и нотариуса тоже нет.
