Реорганизация ООО путём слияния в Санкт-Петербурге
Объединим две компании или больше в одну новую. Готовим решения и договор о слиянии, уведомляем кредиторов, даём публикации и подаём в налоговую по электронной подписи — без пошлины. Срок 3,5–4 месяца.
- 5,0 из 5 на Яндекс Картах · 50 оценок
- Работаем с 2010 года
Как работает слияние ООО
Компании, которые сливаются, прекращают деятельность. Вместо них в ЕГРЮЛ появляется новая компания со своими ОГРН и ИНН, и к ней переходят все права и обязанности.
Передаточный акт не нужен: правопреемство универсальное, а акт закон требует только при разделении и выделении. Основные документы — договор о слиянии и устав новой компании.
Слияние часто путают с присоединением. Там новая компания не создаётся: одна вливается в другую, которая продолжает работать.
Когда выбирают слияние
-
Партнёры объединяют бизнес на равных
Две самостоятельные компании сводятся в одну, а доли участников в ней распределяются по договору о слиянии.
-
Группа компаний ведёт один бизнес
Несколько фирм объединяются в одну: остаются одна бухгалтерия, одна отчётность и один расчётный счёт.
-
Нужна одна компания вместо нескольких
Имущество, оборудование, договоры и персонал собираются в новой компании без сделок купли-продажи.
-
Объединение вместо покупки
Бизнесы сходятся в новую компанию, а участники обеих становятся её участниками. Денег за долю никто не платит.
Сколько стоит слияние ООО
Работа юриста — 35 000 ₽ от решений участников до листа записи о новой компании. Нотариус и публикации оплачиваются отдельно, госпошлины при электронной подаче нет.
Наша работа
Слияние ООО под ключ
35 000 ₽
Что входит
Что входит (5)
- Проверяем компании: долги, кредиторов, показатели для ФАС
- Готовим решения общих собраний, договор о слиянии и устав новой компании
- Подаём уведомление Р12003 и сообщение на Федресурсе
- Отправляем письма кредиторам, готовим и подаём тексты публикаций в «Вестнике»
- Подаём Р12016 по электронной подписи и получаем лист записи ЕГРЮЛ
Если у новой компании будет иностранный участник, нотариальный перевод его документов — 3 000–5 000 ₽.
Расходы сверх нашей цены
Нотариус и публикации
суммы для Санкт-Петербурга, в регионах тарифы нотариусов отличаются
Статья расходов₽
Нотариус, один участник≈ 5 500
удостоверяет решение в каждой компании, которая участвует в реорганизации
Нотариус, собрание участников≈ 12 000
если участников несколько
Публикации≈ 8 000
два сообщения в «Вестнике государственной регистрации», ≈ 4 000 ₽ каждое
Пример: две компании, в каждой один участник, — от 54 000 ₽: 35 000 + 2 × ≈ 5 500 + ≈ 8 000.
Этапы слияния: 3,5–4 месяца
Сроки задаёт закон: две публикации с интервалом в месяц и 30 дней для кредиторов сократить нельзя.
-
3 рабочих дня Решения о слиянии и уведомление налоговой
Каждая компания принимает решение о слиянии, нотариус его удостоверяет, если устав или единогласное решение участников не предусматривают другого способа. Совместное собрание участников утверждает договор о слиянии и устав новой компании. Не позднее трёх рабочих дней после последнего решения подаём уведомление Р12003, налоговая вносит запись о начале реорганизации. Тогда же размещаем сообщение на Федресурсе.
-
5 рабочих дней Письма кредиторам
Каждому известному кредитору всех компаний отправляем письмо о слиянии. Публикации эту обязанность не заменяют.
-
2 месяца Две публикации в «Вестнике»
Сообщение о слиянии выходит дважды с интервалом в месяц от имени всех компаний. Тексты готовим и подаём сами, публикации оплачиваются отдельно.
-
30 дней Срок для требований кредиторов
В течение 30 дней после второй публикации кредитор вправе через суд потребовать досрочно исполнить обязательство. Зарегистрировать результат можно не раньше трёх месяцев после записи о начале реорганизации — столько длится срок на оспаривание решения. За это время сдаём в Соцфонд сведения по сотрудникам: закон требует их до подачи документов на регистрацию.
-
5 рабочих дней Р12016 и регистрация новой компании
Подаём Р12016 с договором о слиянии и уставом по электронной подписи, пошлины нет. Налоговая регистрирует новую компанию и одновременно вносит в ЕГРЮЛ запись о прекращении исходных.
Что проверить до слияния
-
Доли участников в новой компании
Доли определяет договор о слиянии, обычно по стоимости имущества каждой компании. Это самый спорный момент процедуры: пропорции оцениваем и фиксируем в договоре и уставе до первых решений, потом их не переиграть.
-
Долги и налоги переходят к новой компании
Новая компания отвечает по всем обязательствам исходных, включая недоимки, пени и штрафы. Вычеты НДС, которые исходные компании не успели заявить, тоже переходят к новой компании. Списать долги через слияние не получится.
-
Разные налоговые режимы
Если одна компания на УСН, а другая на ОСНО, решите заранее, на каком режиме будет новая. На УСН она переходит уведомлением в течение 30 дней после регистрации, если объединённый бизнес укладывается в лимиты по доходу, основным средствам и численности.
-
Согласие ФАС для крупных компаний
Нужно, если активы групп по балансу больше 7 млрд ₽ или выручка за прошлый год больше 10 млрд ₽. Пошлина за ходатайство — 400 000 ₽, рассмотрение — 15 рабочих дней. Малому и среднему бизнесу согласие обычно не нужно.
Кто ведёт реорганизацию
Регистрация и ликвидация юридических лиц, корпоративное право, изменения в ЕГРЮЛ, работа с МИФНС № 15.
Налоговая оптимизация, выбор системы налогообложения (УСН, ОСНО), бухгалтерское сопровождение бизнеса.
Отзывы клиентов
Большое спасибо сотрудникам компании Бизнес-Эксперт за помощь в решении вопросов с ООО! А особенно отмечу работу Дмитрия Лабынцева! Очень профессионально и грамотно! Спасибо!
Ольга Оноприенко
Профессионалы своего дела, всё чётко, результат именно такой, какой ожидали. Спасибо!
Виталий Соболев
Прекрасные специалисты, всегда на связи, отвечают оперативно и делают свою работу качественно и по хорошим ценам.
Сергей З.
Частые вопросы о слиянии ООО
Не нашли ответа? Позвоните, юрист ответит бесплатно.
Нормы сверены по КонсультантПлюс и Гаранту 3 октября 2026 года.
+7 812 919-43-06Ответы юриста
Чем слияние отличается от присоединения?
При слиянии (п. 1 ст. 58 ГК РФ) прекращаются все компании-участники, и создаётся новая с новыми ОГРН и ИНН. При присоединении (п. 2 ст. 58 ГК РФ) новая компания не создаётся: одна вливается в другую, и основная продолжает работать со своими реквизитами, договорами и счётом.
Слияние выбирают, когда партнёры объединяются на равных и хотят новую компанию. Присоединение — когда есть главная компания, которую важно сохранить.
Что будет с сотрудниками?
Увольнять никого не нужно: реорганизация сама по себе не основание для расторжения трудовых договоров (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Работники всех компаний переходят в новую на прежних условиях, с той же должностью, зарплатой и стажем.
Если сотрудник не хочет работать у нового работодателя, договор с ним прекращается по его отказу (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Кадровые документы готовим параллельно с реорганизацией.
Можно ли провести слияние из другого региона?
Да. Документы готовим по сканам, решения удостоверяет нотариус в вашем городе, заявления подаём по электронной подписи. Регистрирует инспекция по месту нахождения той компании, которая направила уведомление о начале реорганизации (п. 1 ст. 15 ФЗ-129); для Санкт-Петербурга это МИ ФНС № 15. Компании-участники могут быть из разных регионов.
Участник — из недружественного государства. Нужно ли разрешение Правкомиссии?
Да. Указ Президента РФ № 618 от 08.09.2022 ввёл разрешительный порядок для операций, которые меняют права на доли в ООО с участием лиц недружественных государств, а п. 10 Официальных разъяснений Минфина № 1 (письмо от 13.10.2022 № 05-06-14РМ/99138) прямо называет среди них добровольную реорганизацию. Без разрешения нотариус не удостоверит решение о слиянии (п. 2.2.5 Методических рекомендаций ФНП, утв. 28.07.2025, с изм. от 16.09.2025).
Лицо недружественного государства — по гражданству, месту регистрации, месту ведения деятельности или под его контролем. Разрешение получают до старта, сроки на этой странице его не включают. Если страны нет в перечне (распоряжение Правительства РФ № 430-р от 05.03.2022), особый порядок не применяется.
