Зачесть пособия можно не только при наличии трудовых книжек

Спор заключался в обращении работодателя в Фонд социального страхования за зачетом пособия после выплаты по больничным листам сотрудников. После проведенной камеральной проверки фонд выявил отсутствие трудовых книжек и их копий, что стало причиной отказа.

Несмотря на то, что компания-истец не смогла представить трудовые книжки и их копии в связи с увольнением сотрудников на момент начала спора, суд не принял позицию ФСС, так как одновременно с больничными листами в фонд были поданы документы, подтверждающие перечисление сотрудникам пособий и зарплат.

Также представлена документация о занятости работников: отчеты в ПФР, договоры, приказы, платежные сведения. Суд пришел к выводу, что ФСС не смогла доказать искусственность ситуации. Работодатель выполнил все условия законодательства о социальном страховании сотрудников, и, следовательно, имеет право зачесть ранее выплаченные пособия.

Оценка качества информации
0/5 - Всего 0 

Заказ услуги

Мы перезвоним Вам в течение нескольких минут

Ваше сообщение успешно отправлено

Что-то пошло не так. Возможно не все обязательные поля заполнены.

Ваше имя*

Ваш телефон*

Ваш Email*

Отменить

Информация о статусе заказа

Что-то пошло не так. Возможно номер заказа заполнен некорректно.

Номер заказа*

Спасибо, что оценили страницу. Мы будем благодарны, если Вы отправите нам отзыв.

Ваше сообщение успешно отправлено

Что-то пошло не так. Возможно не все обязательные поля заполнены.

Ваше имя

Ваш Email