Специальная оценка условий труда предусмотрена не для всех работодателей

calendsrPosted on

Специальная оценка условий труда обязательна для всех предприятий. Но ее не требуется проводить, если у ИП нет сотрудников, работающих по трудовому соглашению. С учетом новых разъяснений Минтруда РФ, проводить специальную оценку не нужно, если работники трудятся в порядке аутсорсинга и выполняют свои обязанности удаленно, например, бухгалтеры или юристы. Они не присутствуют на рабочих местах компании и, следовательно, для них не существует факторов производственного риска.

В остальных случаях спецоценка понадобится каждые 10 лет. Исключения составляют ситуации, когда на рабочем месте произошла авария, в результате которой пострадали люди. Если вредоносных факторов  не выявлено, то работодатель может подать соответствующую декларацию через сайт Роструда, т.е. в форме электронного документа. С декабря 2018 года специальная оценка рабочего места должна быть проведена в течение года после его создания.

Оценка качества информации
0/5 - Всего 0 

Заказ услуги

Мы перезвоним Вам в течение нескольких минут

Ваше сообщение успешно отправлено

Что-то пошло не так. Возможно не все обязательные поля заполнены.

Ваше имя*

Ваш телефон*

Ваш Email*

Отменить

Информация о статусе заказа

Что-то пошло не так. Возможно номер заказа заполнен некорректно.

Номер заказа*

Спасибо, что оценили страницу. Мы будем благодарны, если Вы отправите нам отзыв.

Ваше сообщение успешно отправлено

Что-то пошло не так. Возможно не все обязательные поля заполнены.

Ваше имя

Ваш Email