Многие компании не провели специальную оценку условий труда, хотя должны были сделать это еще в 2018 году. Процедура предусматривает работу временной комиссии, в число которой может входить специалист, действующий по гражданско-правовому договору, и технические работники. Спецоценка обязательна. Ее несвоевременное выполнение грозит работодателю штрафом, приостановлением деятельности, а руководителю предприятия – дисквалификацией.
Если процедура не выполнена вовремя или с нарушениями, то Роструд вправе провести внеплановую проверку и предусмотреть фиксированные сроки. Ответственным за СОУТ считается работодатель. Он формирует состав комиссии и обязан провести оценку даже при наличии всего одного-двух рабочих мест. Для процедуры можно привлекать профильные лицензированные подрядные организации.
