Последствия истечения срока, отведенного на СОУТ

Многие компании не провели специальную оценку условий труда, хотя должны были сделать это еще в 2018 году. Процедура предусматривает работу временной комиссии, в число которой может входить специалист, действующий по гражданско-правовому договору, и технические работники. Спецоценка обязательна. Ее несвоевременное выполнение грозит работодателю штрафом, приостановлением деятельности, а руководителю предприятия – дисквалификацией.

Если процедура не выполнена вовремя или с нарушениями,  то Роструд вправе провести внеплановую проверку и предусмотреть фиксированные сроки. Ответственным за СОУТ считается работодатель. Он формирует состав комиссии и обязан провести оценку даже при наличии всего одного-двух рабочих мест. Для процедуры можно привлекать профильные лицензированные подрядные организации.

Оценка качества информации
0/5 - Всего 0 

Заказ услуги

Мы перезвоним Вам в течение нескольких минут

Ваше сообщение успешно отправлено

Что-то пошло не так. Возможно не все обязательные поля заполнены.

Ваше имя*

Ваш телефон*

Ваш Email*

Отменить

Информация о статусе заказа

Что-то пошло не так. Возможно номер заказа заполнен некорректно.

Номер заказа*

Спасибо, что оценили страницу. Мы будем благодарны, если Вы отправите нам отзыв.

Ваше сообщение успешно отправлено

Что-то пошло не так. Возможно не все обязательные поля заполнены.

Ваше имя

Ваш Email