Реорганизация ООО

В реалиях современной жизнедеятельности своих конкурентов нужно всегда стараться обгонять - можно считать, что это основной принцип успешного бизнеса. В процессе работы нередки ситуации, когда лишь реорганизация ООО поможет избавить вас от накопившихся проблем. В настоящее время наиболее распространенным типом предприятий являются ООО, поэтому вопросы реорганизации данных структур наиболее остро стоят при решении хозяйственных задач. Наша компания оказывает услуги по реорганизации фирм в Санкт-Петербурге, помогая успешно завершить данный трудоемкий процесс.

Реорганизация фирмы путем выделения - особенности

Хотя данный способ не является очень легким в исполнении для собственника организации порой его инициация будет единственно верным шагом . Реорганизация через выделение подразумевает регистрацию нового, а иногда и нескольких ООО на базе существующего. При этом деятельность исходного Общества не прекращается, но часть его функий и долгов передаются новому или новым созданным фирмам на базе родоначальника.

Этапы реорганизации предприятия

Первое что потребуется сделать - принять решение о реорганизации — участники ООО обязаны принять совместное общее решение о старте реорганизации. Четкой формы оформления волеизъявления учредителей закон не оговаривает. Однако в методических указаниях, утвержденных Минфином (приказ №44Н от 20 мая 2003 года), имеется пояснение касательно оформления данного решения. Желательно в протоколе заседания отразить вариант оценки, что отдается новому предприятию, какое имущество, расписать время прохождения инвентаризации, как будет производиться оплата чистого дохода ООО, а также способ и сроки оплаты уставного капитала предприятия. Рекомендуется сразу сделать решение об утверждении нового Устава выделяемого Общества и назначить руководителя предприятия.

Также потребуется известить контролирующие органы — о принятом решении общего собрания участников в части их желания о проведении регистрации реорганизации в форме выделения, это потребуется сделать за три рабочих дня. На основании вашего заявления и решения участников Общества, налоговой вносятся изменения в ЕГРЮЛ, и ваше ООО в выписке отмечается как общество, которое начало процесс реорганизации. Помимо этого, о намечающихся изменениях в структуре организации нужно будет сообщить в местную налоговую службу. Заявление туда подается также в течение трех рабочих дней посредством формы С-09-4.

Как и при любой реструктуризации ООО мы обязаны два раза опубликовать сообщение в журнале «Вестник» о запуске реорганизации в форме выделения.

Не обойтись и без работы бухгалтера: Инвентаризация — это очень важная ступень на пути под названием «реорганизация через выделение». Проводят данную процедуру согласно порядку, предусмотренному ФЗ "О бухгалтерском учете" No 129 от 23 февраля 1996 года. Итоги инвентаризации придется указать в отчетности текущего периода. Создание разделительного баланса — по сути, это самый главный документ в ходе реорганизации, ведь именно в нем отражается вся финансовая сторона будущего предприятия. Обязательной формы разделительного баланса на сегодняшний день законодательством РФ не предусмотрено, однако подразумевается, что этот ваш финансовый документ будет отражать полную экономическую картину для каждого из предприятий-участников. В балансе указывают наименование старого и названия всех новых предприятий (обществ), активы — как исходные, так и планируемые.

В каких случаях такой способ реорганизации наиболее оправдан?

К методу выделения прибегают в случаях когда либо общий бизнес делят существующие собственники компании, если по каким-то причинам ведение общих дел становиться невозможным, либо наоборот, компания развивается и требуется расширять свое дело. Среди важнейших документов процесса реорганизации в форме выделения можно отнести разделительный баланс компании, где будет указано, что и какому обществу будет принадлежать после завершения процесса, а также конечный баланс, где будут прописаны правопреемники.

Если вы решили провести реорганизацию ООО путем присоединения вашей компании к любой другой в регионе, который не относится к Санкт-Петербургу, мы подготовим полный пакет документов, в том числе решения и необходимые заявления для извещения налоговых органов обоих регионов о начале реорганизации, а также напечатаем ваше сообщение в журнале "Вестник", такое сообщение будет опубликовано как в вашем регионе, так и в регионе куда ваша компания будет присоединяться. Срок публикаций в журнале составит 2 месяца.

Составляются так называемые бухгалтерские балансы, готовятся акты, все это неотъемлемая часть реорганизации в виде присоединения. После составления и отправки балансов и актов в налоговую использовать счет фирмы будет невозможно. В случае успешного завершения публикаций в "Вестнике", в налоговую СПб подается последний комплект документов, итогом которого, произойдет удаление вашей компании из реестра юр. лиц в нашем городе, а в регионе куда фирма присоединялась у компании-преемника возникнет запись в ЕГРЮЛ о присоединенном юридическом лице. Все данные о вашей ООО будут вычеркнуты из реестра, а также фондов ФСС и ПРР.

Не сильно отличается и процесс присоединения ООО из другого региона к вашей компании в СПб. Мы все также будем готовить документы, заявления, а в случае отсутствия у вас бухгалтера - акты и балансы ООО. В этом случае также не избежать двухмесячных публикаций в "Вестнике". Как и в первом варианте все документы подаются в одно время в обоих регионах на всех этапах реорганизации.

Стоимость услуги от 35 000 рублей.

Перечень обязательных документов для старта процедуры реорганизации путем присоединения:

• Лист записи о создании компании и/или св-во о регистрации;
• Св-во о постановке в фискальный орган;
• Учредительные документы в виде Устава и в некоторых случаях учредительного договора;
• Все правоустанавливающие документы: решение о регистрации ООО или договор купли продажи;
• Паспортные данные участников и руководителя.

Слияние ООО подразумевает создание нового ООО, которое будет состоять сразу из нескольких обществ. Каждое из которых прекратит свое существование посредством образования нового юридического лица.

Давайте разберемся, что же такое реорганизация путем слияния. Во-первых, нужно сразу понять, что слияние компаний можно провести как находящихся в пределах одного региона, так и компаний зарегистрированных в разных концах России. В случае отсутствия ограничений на регистрационные действия, любые ООО могут начать данную реорганизацию. Также для крупных налогоплательщиков существуют некие внутренние ограничения антимонопольных органов.

Стратегия выполнения реорганизации ООО путем слияния предполагает учёт интересов всех сторон сделки. Регистрация этой процедуры необходима по самым различным основаниям. Вполне возможно такая процедура будет единственным вариантом удержать на плаву бизнес. В то же время реорганизация может поспособствовать повышению эффективности реализации финансово-хозяйственной деятельности. Как правило, целью мероприятия выступает рост прибыли вместе с повышением конкурентоспособности вновь созданной фирмы.

Наша организация готова предложить подробную консультацию касательно проведения процесса реорганизации юр лиц в форме слияния. Мы также подскажем Вам, какой из вариантов более предпочтителен в Вашем конкретном случае, так как реорганизация через слияние может производиться тремя способами:

• Горизонтальное слияние подразумевает объединение компаний, ведущих деятельность в одной сфере;
• Вертикальное слияние предполагает союз активов поставщиков и компаний-реализаторов;
• В смешанном слиянии объединяются фирмы различных направлений предпринимательской деятельности.

Процедура осуществления реорганизации юридического лица

Слияние ООО дело весьма ответственное и трудоёмкое. Прежде чем приступать непосредственно к регистрационным действиям, следует выполнить тщательный анализ текущей ситуаций, и учесть статус всех участников возможной сделки. Потребуется разработать стратегию и пути её последующей реализации на практике. Сотрудники нашей фирмы помогут спланировать правильный вектор проведения реорганизации фирмы в форме слияния. Мы строго чтим букву закона, стремясь действовать исключительно в его рамках.

К чему стоит подготовиться

Стоит подумать о названии вновь создаваемой компании, где она будет располагаться, прописать все нюансы в договоре о слиянии, выбрать человека, который будет заниматься регистрационными действиями, или выпишет нотариальную доверенность на совершение таковых третьему лицу (например нашему сотруднику). Далее подаем документы на первый этап в налоговую, после уведомления фискальных органов можно смело подавать заявление на печать сообщений в журнале "Вестник", после чего ждем минимум 60 дней и подаем завершающие акты, балансы, протокол общего собрания, устав, договор, справки об отсутствии долгов перед бюджетом и оплачиваем гос. пошлину за создание новой компании и ждем еще неделю. Если вы сделали правильно, то через 6 дней получите заветные документы и можно будет приступать к работе.

Общие сроки выполнения реорганизации ООО путем слияния начинаются от 4-х месяцев. Нужно понимать, что если у вас в планах сделать слияние сразу 10-20 компаний, общий срок может быть увеличен. Компания "Бизнес-Эксперт" предлагает услуги по выполнению реорганизации вашей организации "под ключ". Наш штат составляют исключительно высококвалифицированные специалисты, обладающие немалым опытом работы в данной сфере. Это гарантирует нашу компетентность в подобного рода вопросах. Обратившись к нам за юридической помощью, Вы сможете произвести реорганизацию ООО в форме слияния в сжатые и приемлемые для Вас сроки.