Способы ликвидации предприятия в Санкт-Петербурге

Частный бизнес не всегда дает ожидаемые результаты, и в таких случаях предприниматели сталкиваются с проблемой прекращения деятельности своей организации. Это связано с рядом процедур, не уступающих, а даже превосходящих по сложности процесс регистрации Общества. К тому же есть несколько вариантов, как ликвидировать предприятие, и наиболее оптимальный из них для каждого конкретного случая лучше всего определить с помощью юриста.

Нотариальные расходы оплачиваются отдельно.

Возможные варианты ликвидации предприятия

Основных видов прекращения деятельности организации три: добровольный, принудительный, альтернативный. Добровольная ликвидация предприятия в Санкт-Петербурге или любом городе России происходит по схожим причинам: банкротство, неплатежеспособность, нерентабельность бизнеса, невостребованность продукции и т. д.

Принудительная ликвидация предприятия инициируется регистрационными и иными надзорными органами в случаях: если юр. лицо замечено в нарушении законодательства – налогового, трудового, антимонопольного или уголовного; если налицо запрещенная законом деятельность; если бизнес ведется без наличия лицензии или иной разрешительной документации.

Прежде всего, требует разъяснения различие понятий ликвидации и реорганизации юридического лица. Реорганизация означает переоформление и передачу прав и обязанностей юрлица другим лицам, при ликвидации же имеет место полное прекращение деятельности без перехода права собственности. Так что любой вид реорганизации, в котором действующее предприятие перестает существовать, относится к частичной ликвидации.

Данное решение также выносится общим собранием участников юрлица, здесь же определяется Ликвидатор. Дальнейшая ликвидация предприятия в Санкт-Петербурге складывается из следующих этапов:

• Подача заявления в ФНС о начале процедуры ликвидации предприятия;
• Публикация сообщения о ликвидации организации в «Вестнике Гос. Регистрации»;
• Уведомление районной налоговой, внебюджетных фондов и органов статистики;
• Проведение налоговых сверок;
• Расчеты с кредиторами;
• Составление ликвидационного и промежуточного баланса;
• Закрытие расчетного счета в банке;
• Подача в налоговую заключительной формы об исключении предприятия из единого реестра организаций;

Бесспорно, все эти процедуры потребуют немало усилий и времени, кроме того, необходимо хорошее знание законодательства и процедурных моментов. В случае, когда ликвидировать предприятие поручено опытному юристу, он проделает всю работу от составления и предоставления документов в регистрационный орган до получения выписки из ЕГРЮЛ в Едином центре МИФНС №15 в Санкт-Петербурге и сдачи сведений о прекращении деятельности в архив.

Альтернативные варианты

Ликвидация предприятий в СПб возможна и по другим схемам:

Ликвидация путем смены учредителей, замены руководства предприятия и главного бухгалтера. Это наиболее быстрый способ прекратить деятельность предприятия, при условии, что вопросом займется компетентный юрист. Процедура заключается в оформлении купли-продажи долей учредителей другими лицами. Последовательность такая: на общем собрании назначается новый генеральный директор, увольняется главный бухгалтер. После этого вносятся изменения в ЕГРЮЛ, и свидетельство об изменениях выдается назначенному гендиректору. Эти же изменения фиксируются в платежной документации во внебюджетных фондах, в банке, в органах статистики, в ИФНС. После этого можно считать процедуру переоформления предприятия завершенной.

Ликвидация предприятия методом слияния/присоединения: права и обязанности юрлица переходят к правопреемнику, при этом сама фирма исключается из Единого госреестра юридических лиц. Следующим этапом ликвидируется также предприятие-правопреемник.

Ликвидация организации путем банкротства. Это тоже эффективный способ закрытия предприятия, и проводится оно, после всех процедур с принятием решения о ликвидации и сообщения об этом в налоговый орган, обращением в арбитражный суд. Суд назначает конкурсного управляющего, и далее он проводит все процедуры по прекращению деятельности.

Решение финансовых вопросов при ликвидации

Прежде чем окончательно ликвидировать предприятие, учредители во главе с генеральным директором должны расплатиться со всеми долгами фирмы. В первую очередь погашаются внутренние долги, в частности, по заработной плате сотрудникам. Далее необходимо произвести расчет с кредиторами. Обязательно погашение задолженностей по налогам и отчислениям в ПФР и органы социального страхования.

Решений вопроса может быть много, и для быстрого и эффективного завершения процедуры помощь специалиста всегда оказывается необходимой.